男女主角分别是朱初夏常雪柳的女频言情小说《重生后我只做正确选择朱初夏常雪柳完结文》，由网络作家“躺平摆烂二选一”所著，讲述一系列精彩纷呈的故事，本站纯净无弹窗，精彩内容欢迎阅读！小说详情介绍：林总又愣了一下，显然没有想到陈默开出的条件正好就卡在公司能给出的底线。更没想到陈默仿佛知道两个应用支持部会重组。他颇有深意的看了陈默了一眼，缓缓道，“凭什么？”“林总，其实部门的同事私下都串联好了，要共同对抗公司的决策，相信这几天林总和大家沟通的时候也有所感受。”陈默回道。林总“哼”了一声，脸上中露出果然如此的神色，喝了一口金黄的茶汤，示意陈默继续。“我能说服至少20位核心骨干同意搬迁，并带头在意向书上签字，先攻破他们所谓的联盟。另外，这20位核心骨干就是我们撬动搬迁工作的关键。”陈默继续说道，“当然我需要林总给予我一些授权”。“可以。”林总不置可否。
《重生后我只做正确选择朱初夏常雪柳完结文》精彩片段
林总又愣了一下，显然没有想到陈默开出的条件正好就卡在公司能给出的底线。
更没想到陈默仿佛知道两个应用支持部会重组。
他颇有深意的看了陈默了一眼，缓缓道，“凭什么？”
“林总，其实部门的同事私下都串联好了，要共同对抗公司的决策，相信这几天林总和大家沟通的时候也有所感受。” 陈默回道。
林总“哼”了一声，脸上中露出果然如此的神色，喝了一口金黄的茶汤，示意陈默继续。
“我能说服至少20位核心骨干同意搬迁，并带头在意向书上签字，先攻破他们所谓的联盟。另外，这20位核心骨干就是我们撬动搬迁工作的关键。”
陈默继续说道，“当然我需要林总给予我一些授权”。
“可以。”林总不置可否。
难怪都说权力是男人的春药。
陈默重生回来的这段时间一直在考虑自己将来的路，他并没有想好要不要创业。
说实话前世的创业加经济下行周期甚至让他有了心理阴影。
而今生如果不出意外等到半年后股票清仓，他手里就会有一笔不小的现金。
再加上他在华兴的职位也不算低，哪怕是躺平，以后的生活也会过得不错。
但最近一段时间，权力带给他的快感却让他心里的平衡发生了些许变化。
这还仅仅是在一家大型科技企业里面担任中层管理，要是自己有一家大型公司...
鹏城初冬的阳光透过玻璃洒在他身上，却驱散不了他心头的纠结。
“咚咚咚。” 敲门声忽然把陈默从唤醒。
随着一声“请进”，胡笳匆匆走进办公室，手里紧紧攥着那份如烫手山芋般的文件。
她神情凝重得仿佛覆着一层寒霜：“默总，刚刚收到消息，我这边负责的核心物流项目遇到了大麻烦。用户对我们提交的初步方案极为不满，认为没有达到他们的预期，甚至威胁要向上投诉。”
陈默眉头瞬间拧成了一个 “川” 字，眼神瞬间锐利如鹰，他接过文件，快速浏览了一遍。
文件上关键用户和合作方用红笔标注的密密麻麻的意见和质问，像一道道刺眼的伤口。
沉思片刻后，他语气沉稳却透着不容置疑的力量说道：“通知你的团队，立刻开会。”
此刻的她和张福全，都如愿以偿的当上了五级部门主管。
陈默还记得任命文件发布的时候部门再一次炸了锅。
部门里谁还不知道张福全和胡笳都是陈默的铁杆啊，只是没想到的是二人上位得这么快。
特别是众人在W1上看到两人的新职级是17C的时候简直惊掉了下巴。
说实话，大家的第一反应就特么离谱。
你陈默大佬自己升级快就行了，居然还能带飞下属。
反正任命当天大家就一致认为跟着陈默就能吃到肉。
1715会议室里，气氛压抑得让人喘不过气来，仿佛有一块无形的巨石压在众人心头。
陈默缓缓起身，眼神如炬，扫视一圈在场的每一个人。
随即沉稳开口：“大家都知道了，项目出了问题。但这也是我们证明自己的机会，我相信大家都有能力解决。”
他的目光坚定而温暖，像一束光，给众人注入了一剂强心针。
舒丹丹率先发言：“我觉得我们得先再次和我们的关键用户深入沟通，了解他们具体的不满点，这样才能对症下药。”
她现在已经是ERP供应链支持部的一员，直接汇报给胡笳。
此刻一边说着，一边在本子上写写画画，梳理着思路。
胡笳点头表示赞同：“没错，但时间紧迫，我们可能需要调整技术方案，确保能在最短时间内拿出让他们满意的成果。”
她推了推眼镜，眼神中透露出专业与专注。
彭聪也不甘示弱：“胡总，我和李先云负责协助你，不管是技术测试还是数据收集，保证完成任务！”
陈思雨在一旁用力地点头，一改往日的慵懒，眼神中充满了干劲。
陈默看着大家，心中涌起一股暖流。
他没有说话，眼神示意胡笳，后者瞬间领会便开口道：
“好，就按大家说的做。丹丹，你先关键用户联系，安排沟通会议；我会带着技术组调整方案；彭聪、先云，全力配合我。”
收拾完衣服，她又打开化妆包，仔细检查了一遍化妆品。
“香水用哪款呢？太浓了会不会让他反感？”
她拿起那瓶Jo Malone的英国梨与小苍兰，轻轻喷在手腕上闻了闻，又摇摇头放下。
“还是用那瓶祖马龙的蓝风铃吧，清新一点。”
躺在床上，苏然却怎么也睡不着。她的脑海里不断回放着今天和陈默的对话。
翻来覆去好一阵，直到凌晨一点多才迷迷糊糊地睡着。
梦里，她又回到了自己16岁的时候，家里父母早出晚归总是看不到人；
9岁的弟弟是最淘气最烦人的时候；
一家四口挤在60多平的房子里；
父亲好不容易买点好吃的或者好玩的都是先给弟弟；
青春期还要和弟弟住一间房的她一点隐私都没有；
每次考试以后父亲的失望和母亲的责备。
梦中的她好想逃离这种压抑的生活，终于有一个学长拉着她的手一路往外跑，跑了好久忽然发现学长的脸隐约是陈默的样子。
醒来时，发现天还没亮。她看了看手机，才凌晨五点。
她强迫自己再睡会儿，却怎么也睡不着了。
陈默坐在办公室里，手指轻轻敲击着桌面，目光落在电脑屏幕上。
屏幕上显示的是他刚刚起草的一份通知——《关于应用支持服务共享中心五级部门主管内部竞聘的通知》。
这份通知即将在部门内部发布，他知道，这将会引起一场不小的轰动。
自从他接手应用支持服务共享中心以来，部门的各项工作都在稳步推进。
搬迁到蓉城的计划已经基本落实，大部分员工都已经签署了搬迁协议，部门的重组和整合也在有条不紊地进行。
甚至在前几天又有十来位留守在鹏城的同事签署了搬迁协议。
然而，随着部门规模的扩大，五级部门主管的空缺问题逐渐凸显出来。
虽然胡笳和张福全已经成功晋升为五级部门主管，但还有8个位置需要填补。
陈默深知，五级部门主管的选拔不仅仅是为了填补空缺，更是为了确保部门的长期稳定和发展。
他决定采取内部竞聘的方式，给那些有能力、有潜力的员工一个展示自己的机会。
同时，这也是他作为部门经理第一次在部门内部进行如此大规模的选拔，他必须确保整个过程公平、公正、透明。
清晨，华兴蓉城研究所的食堂弥漫着豆浆香气。
陈默坐在角落的卡座里慢条斯理的喝着他的小米南瓜粥。
手机屏幕亮起第37条未读消息——自昨天下午《五级部门主管内部竞聘通知》发出后，他的邮箱已被塞爆。
“默总，您真要开放所有管理岗？”胡笳端着餐盘坐下，黑咖啡在杯沿晃出涟漪。
她黑眼圈在晨光下泛着青灰：“我昨天核对马来西亚R12升级方案到凌晨两点，现在我团队里只剩六个人能干活。”
陈默抬眼看着她，缓缓说道，“竞聘通知的任职资格你压根儿没细看吧？放心，你们部门没一个符合要求的。”
他将手机推过去。屏幕上是报名系统实时数据：73人提交申请，其中41人初筛就被淘汰。
在华兴的管理序列确实对普通员工有着非常大的吸引力。
这次陈默也参照了前两年公司搞的“蒙哥马利晋升模型”，设计了四轮淘汰制。
陈默很理解对方，既有可以回老家和家人团聚的喜悦，又有马上要进入一个陌生体系的迷茫。
出声安慰道，“青哥，回去以后天天都可以看到老婆孩子多香。”
不等李青回复又继续说，“而且以你的收入在杭城，足够让一大家子人都过得很舒服了。”
这也是陈默自己有感而发，遥想自己前世创业失败以后，事业不顺，生活也是一团糟。
甚至于在前世经济衰退的2024，想找一份体面的工作都不容易。
更夸张的是各种消费降级，甚至有一种钱越来越值钱的感觉。
听到陈默的劝慰，李青脑海里浮现的画面是每次回家时老婆温柔的问他有没有吃过饭，以及家里两个小祖宗淘气的模样。
家的温馨足以让他把心里的那一丝因为要去陌生体系的迷茫情绪强行抹除。
他结婚晚，家里老大都马上念小学，老二才两岁。
这次工作调动正好让他可以兼顾，可以花更多的时间在老婆孩子身上，事业也没有丢掉，他确实很满意。
再看看对面坐着的陈默，他是真没想到自己徒弟成长得这么快。
这才几年就跟自己一个级别了。
他还记得4年前去陈默学校做校招的时候，这小子笔试居然满分。
虽然是一些相对比较简单的题目，但是要让市场上工作2、3年的程序猿来做也大概率是拿不到满分成绩的。
要知道当时的陈默才刚上大四。
后续的集体面试也没让他失望，陈默依然是那个最靓的崽。
只是最后面试完后他跟陈默以及几个通过面试的同学聊天交流期间，当他说到“在华兴几年你们肯定能买房。”的时候，他分明看见陈默在翻白眼，把他气得够呛。
华兴科技在2010年的时候远没有像后来那般在国内声名显赫。
那时的华兴公司，其核心业务聚焦于面向B端（企业端）的通信服务领域。
他们的主要客户群体是诸如中国移动、中国电信这样的大型国有运营商，以及德国电信和At&t等国际知名的通讯巨头。
那个时候华兴几乎完全将精力倾注在了与这些B端公司的合作上，对于 C 端（个人消费端）市场则涉足甚少。
普通的C端消费者平常也很少接触到华兴公司的产品。
当年的陈默懵懵懂懂参加华兴公司面试的时候，就是一个满心只有对编写程序的热爱和一腔热血，但对于职场、行业动态等方面的知识却知之甚少青涩大学生。
别说了解华兴科技作为国内科技巨擘的地位，就连它已然跻身世界 500 强行列这件事，陈默也是浑然不知。
甚至面试前都没做过功课，他第一反应是这公司不就是给中国移动做订制手机的吗？
对了，那会儿的华兴手机还是功能机。就是那种前世00后们几乎都没用过的功能机。
当时陈默有初高中去念了大专的同学，已经提前他一年毕业在社会上打拼了。
他很清楚的知道那几个同学一个月的工资大概都是2500块到3000块之间。
还是税前，扣完社保公积金就2200到2700的样子。
陈默觉得买房离他很远，可以说是遥不可及，鼠目寸光的他甚至都没想过自己能买房。
所以当陈默听见李青当时说他在华兴工作几年就可以买房的时候忍不住翻了白眼。
心中不由腹诽到你接着画饼接着吹。
这也得亏是在不久后的新员工聚餐中李青通过第三人得知了陈默当时的想法。
不然他高低得让陈默试试他李青牌的小鞋穿着会有多么舒服。
即便是这样，李青依旧很看好陈默。
他在给新员工安排导师的时候，纠结了好久在陈默的导师栏上写下了自己的名字。
严格意义上来说，李青其实是有点犯忌讳的。
虽然公司没有明文规定，但是华兴的潜规则就是已经转到管理序列的领导干部就不能再给下属当导师了。
原因也很简单，作为部门领导是要给所有下属打绩效的。
前面提到过绩效对所有员工来说是非常重要的，你的徒弟和其他员工一起被你考评，即便你做到了公平公正也很难避免流言蜚语。
李青的态度则是认死理，觉得陈默是好苗子就想要自己亲自培养。
好在是陈默在进公司的几年的表现实在让人无可挑剔，连带着李青大家也觉得他慧眼识珠。
“咱们部门的秘书是不打算去蓉城的。”
李青的声音打破了短暂的沉默，接着说道，“就算愿意去我也建议你换个自己人，用着会顺手些。”
陈默从善如流，“好，我再招两个就是。”
李青差点忘了陈默负责的新部门，是原先三个部门合并在一起的。
这小子负责的应用支持服务共享中心真够大的，自己都有些羡慕了。
按照华兴科技的老传统，部门都是可以配秘书的。
秘书主要是负责协助部门经理处理很多日常的琐事，类似于其他中小型公司的行政人事综合岗位。
一般部门秘书的配比是100：1，陈默那个新成立的应用支持服务共享中心足有280人的编制。
所以是可以配两个秘书的。
“最近几天我、老黄还有斌总都会和你交接，东西有点多，你多上点心。”
李青继续交代到，“还有秘书那边文档也很多。”
陈默笑嘻嘻说，“秘书还没开始招，而且就算招到短时间内也没办法到岗，我决定去了蓉城再招。这段时间我拉了个壮丁，会让胡笳帮我，她心细。”
李青闻言有点诧异，深深看了他一眼。
陈默知道青哥是在提醒自己华兴是不允许办公室恋情的，除非不在同一个部门。
他迎着李青的目光点点头，表示自己懂。
而且说实话虽然他俩确实关系要好，但他对胡笳确实没有那方面的心思，兔子不吃窝边草的道理他是懂的。
不过他忽然猛然意识到胡笳在前世也没去蓉城，跟他一样也是抵抗者联盟的一员。
再后来对方被分流到其他部门去了，两人各自忙各自部门的工作，联系不再像之前那样紧密。
从胡笳签字的那一刻她的人生轨迹也变了。
陈默忽然意识到，仅仅是通过一个关键选择，他好像已经开始在不知不觉中改变不少人的命运。
“我、黄总、斌总走了以后林总下面算上你的新部门就只有4个四级部门了。而你那个应用支持服务共享中心又是其中编制最多的。”
陈默一声不吭，静静地聆听着李青有条不紊地剖析着当前局势。
“至于余下的那另外三个部门嘛，先说这个桌面云和系统运维中心，按道理说这个部门的经理对你威胁最大，但老朱跟林总是同年的，今年44。但他19级，照目前这种情况来看，老朱大概率会比林总更早退休。”
“基础架构和网络支持中心的徐总，受部门权重影响，很难出成绩。”
“IT热线中心的张总就更不用说了，他们部门以外包为主，正编都不到40人。”
“很多事情你得提前准备，所谓未雨绸缪。林总年龄到了，而且据我所知是他自己也想早点退休，听说07年牛市的时候林总挣了不少钱。用苏总的话说老林比他自己有钱多了。”
苏总是二级部门——信息技术工程部的部长，也是整个华兴集团的CIO。
90年大学毕业就在公司，至今已经24年。
当然到了他这个高管级别就不存在45退休的问题了，除非是自己想退。
07年牛市？！
咔嚓，陈默的脑海里似乎有一道闪电划过。
现在才2014年10月，2015年的牛市似乎刚好是从这会儿开始的。
脑海里思绪万千，先不急，陈默强行把注意力转回到和自己师傅的对话中来。
李青继续说道，“陈默，现在的局面对你来说很有利，你要把握住，可不要错过了。”
陈默能感受到李青对自己的期望，重重点头答应。
李青看见对方点头，便不再多说，担心给陈默的压力太大，又对他开起来玩笑，“默总，以后我去研发那边了，我们用PDM系统的时候遇到问题提交到你应用支持这边，你可要多多支持哦。”
陈默听后立即模仿了[给大佬点烟.jpg]表情包里面的动作表示大佬差不多可以了。
李青不再调笑他，说道，“那今天先这样，你去忙你的吧。”
眼看着陈默站起身已经快走到办公室门口，抬眼补充了一句，“今晚苏总和林总要请我吃饭，算是送别宴，你一起参加吧。我已经跟两位领导打过招呼了。”
陈默听后内心充满感激，知道是青哥在给自己铺路了。
他顿了顿，转过身，很诚恳的说道，“青哥，谢谢你。”
随后看见李青对他点了点头便转身开门离开。
他在“华兴IT西川同乡会”微信群发了个红包，备注：“感谢陈总！”
然后截了电子流审批通过的图。
没两分钟王磊、李强和刘洋都分别发了红包并备注感谢陈总，四个人保持队列一致。
然后瞬间炸出二十多条消息：
应用实施部-孙铭泽：[@应用支持服务共享中心-陈默 陈总还收人吗？我老婆刚生二胎...]
应用实施部-孙铭泽：[我们部门还有个资阳的兄弟...]
区域IT-刘晓军：[跪求陈总开个老乡专属通道！]
应用实施部-马明辉：[陈老板我也想回去 @应用支持服务共享中心-陈默]
信息安全中心-魏巍：[跪求陈总开个老乡专属通道+1 @应用支持服务共享中心-陈默]
......
吓得陈默都不敢在群里出声，怕被老乡们的请求给淹没掉。
华兴真的很魔幻，自己部门同事私下团结一起抵抗公司且打死不愿意去的地方，又有其他同事哭着喊着想去。
陈默打算这段时间再挑挑选选找几个无论是技术还是业务能力都比较强的同事带回蓉城。
特别是如果再年轻一些就更好了，会更有干劲。
但他也不敢薅走太多人，他也担心被以解决方案部部长赵坤为首的几个部门经理指着鼻子骂挖人不讲规矩。
虽然不怕，但也没必要为了几个人破坏大家一团和气的局面。
毕竟在日常工作中几个部门都会相互协助。
没过多久，陈默的Welink好友申请突然增加47人。
陈默只能是先通过，大概看了看，好家伙，连研发和海外支持部门的同事也来凑热闹。
他耐着性子编辑了一条信息，主要内容是描述了自己部门的核心工作内容以及技术和业务层面的要求，然后让大家先自己评估一下，觉得自己如果能达标可以给自己邮箱投递简历。自己筛选后会主动联系大家。
群发完消息以后的陈默觉得自己现在迫切的需要部门秘书。
像类似这种筛选简历的岗位就完全都是秘书的活。
刚准备把手机收起来，又看见王磊发的消息：
[陈总，流程终于走完了，再次感谢您。]
[上次说想请您吃个饭您暂时没有回复，我代表我们四个再次诚邀您晚上一起吃个饭表达我们的感谢。]
这四个人当中张伟这个技术专家和资深项目经理王磊都是17A，还有一个李强是解决方案最年轻的15级。
甚至唯一剩下一个不那么起眼的刘洋也是16级，关键是他跟胡笳同年。
要不是因为这次的搬迁，刘洋就跟胡笳级别一样。
陈默思考了一小会儿，随即决定邀请他们提前来新部门熟悉一下环境。
他们即将成为应用支持交付共享中心的一员，提前了解部门的工作氛围和同事，有助于他们更快地融入团队。
然后滑动手机点开和王磊的对话框，想了想又拉了个临时群组，回复道：
[你们的转岗流程已经走完了，下周一正式报到。听说你们交接的差不多了，我邀请你们今天下午5点来这边提前熟悉一下，顺便和大家认识认识。]
李强：[好的，陈总，我们一定准时到！]
张伟：[感谢陈总，我们也很期待能早点融入新团队。]
王磊：[陈总，您太周到了，我们一定好好准备。]
刘洋：[谢谢陈总，我们周五见！]
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